Hoe volwassen is jullie veiligheidscultuur echt ?

De Safety Scan meet in twintig stellingen waar jullie vandaag staan op vier dimensies, en stuurt jullie meteen een rapport op maat met de eerste stappen voor de komende negentig dagen.  
Gratis en in vijf minuten. Geen verkoopgesprek. Het rapport komt rechtstreeks in je mailbox.

Op papier in orde, en toch gaat het mis

De meeste bedrijven hebben hun procedures op punt. De risicoanalyses zijn er, de instructies zijn er, de checklists worden afgetekend. En toch gebeuren de incidenten nog altijd, en toch blijft dat ene gedrag terugkomen.

Dat is geen kwestie van slechte regels. Dat is de afstand tussen wat op papier staat en wat er op de vloer gebeurt. Zolang je die afstand niet in beeld hebt, weet je ook niet waar je moet beginnen.

De Safety Scan brengt die afstand in beeld.

Vier dimensies, twintig stellingen

Je scoort twintig korte stellingen op een schaal van één tot vijf. Samen geven ze een score op honderd en een positie op onze schaal van vijf fases, geïnspireerd op de Bradley Curve en de Safety Culture Ladder.  De gedragskant weegt in het profiel zwaarder door dan de papieren kant. Precies daar zit bij de meeste bedrijven het verschil.

Regels en systemen

Staan de afspraken, procedures en middelen er, en kloppen ze met de realiteit van het werk?

Leiderschap en voorbeeldgedrag

Doen leidinggevenden wat ze zeggen, ook wanneer het druk wordt of geld kost?

Gedrag op de vloer

Wat gebeurt er echt wanneer niemand meekijkt, en spreken collega’s elkaar aan?

Melden, leren en verankeren

Worden bijna-ongevallen gemeld, en verandert er daarna ook effectief iets?

Wat je terugkrijgt

Geen cijfer, maar een vertrekpunt

  • Jullie score en de fase waarin je zit. Een score op honderd en jullie huidige fase van de vijf, met wat die fase concreet betekent voor een bedrijf zoals dat van jullie.
  • Jullie profiel op het speelveld. Een grafiek die toont waar jullie staan op de twee assen die er echt toe doen: regels en systemen tegenover gedrag op de vloer.
  • De vier dimensies apart. Per dimensie een score, een niveau en een korte toelichting. Zo zie je meteen waar de kloof zit.
  • Jullie grootste hefboom. De ene dimensie waar de eerstvolgende inspanning het meeste oplevert, met de reden erbij.
  • Een actieplan van negentig dagen. Wat te doen in de eerste dertig dagen, van dag dertig tot zestig, en van dag zestig tot negentig. Concreet genoeg om maandag mee te starten.

Hoe het werkt

Stap 1

Je vult twintig stellingen in. Reken op vijf minuten. Er zijn geen goede of foute antwoorden, alleen eerlijke.

Stap 2

Je krijgt meteen je score en je profiel op het scherm.

Stap 3

Het volledige rapport komt in je mailbox, met de lezing per dimensie en het actieplan.

Voor wie

Voor wie de cultuur mee draagt

De scan is gemaakt voor preventieadviseurs, QHSE-verantwoordelijken, operationeel leidinggevenden en zaakvoerders van bedrijven met een echte werkvloer. Industrie, bouw, logistiek, transport, onderhoud en productie.

Je hoeft geen expert te zijn om hem in te vullen. Het helpt wel als je het werk van dichtbij kent.

Vul je hem in met twee of drie collega’s apart, dan zie je meteen waar jullie beeld van de eigen cultuur uiteenloopt. Dat gesprek alleen al is de vijf minuten waard.

Wat de scan niet is

Eerlijk over de grenzen

De Safety Scan is geen audit en geen certificering. Hij levert geen SCL-trede op en vervangt geen enkel formeel traject. Wat hij wel doet, is jullie in vijf minuten een gedeeld vertrekpunt geven, gebaseerd op wat jullie zelf invullen.

De uitkomst is dus zo waardevol als de eerlijkheid van de antwoorden.

Wat er met je gegevens gebeurt

Kort en duidelijk

We gebruiken je gegevens om je rapport op te maken en te versturen, en om je daarna hoogstens af en toe iets te sturen dat bij dit onderwerp aansluit. Je kan je met één klik uitschrijven.

Lees onze privacyverklaring.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt het echt ?

Vijf minuten als je vlot doorklikt. De meeste mensen doen er zes tot acht over omdat ze bij een paar stellingen even stilstaan. Dat is precies de bedoeling.

Krijg ik daarna verkooptelefoons?

Nee. Je krijgt je rapport, en in dat rapport staat een uitnodiging voor een intakegesprek van een uur. Of je daarop ingaat, beslis je zelf.

De afspraak die in het rapport staat: intakegesprek van een uur.

Kunnen meerdere collega’s de scan invullen?

Dat mag en dat raden we aan. Elk zijn eigen rapport, en dan samen de verschillen bekijken.

Is dit hetzelfde als de Safety Culture Ladder?

Nee. Onze schaal is geïnspireerd op de Bradley Curve en de Safety Culture Ladder, maar het is onze eigen schaal en er hangt geen certificaat aan vast.

Wat kost het?

Niets.

Ik heb nog een vraag.

Stel ze gerust via onze contactpagina.

Klaar om veiligheid echt
te beleven?

Je hoeft ons niet op ons woord te geloven, we zouden het je heel graag tonen. Ontdek hoe The Hazard Factory in elkaar zit, van A tot Z. Tot binnenkort?